採用プロセスに関するよくある質問
質問: このサイトにはVarian Medical Systems社全体の採用情報が掲載されていますか?
回答: はい。 米国と米国以外の採用情報はこのページの左側にある「ジョブ サーチ」リンクで検索できます。質問: 特定の地域での採用情報はどこで見ることができますか?
回答: 国、州、町ごとに検索できます。質問: Varianでの採用情報を見つける方法は?
回答: 採用情報の検索にはいくつかの方法があります。 場所、職種、業種、要求ID、キーワードなどで、一般検索を行えます。 このほか、自分の希望する職務内容を自由に入力したり、検索フィールドに自分の履歴書を貼り付けて仕事を検索できる業務照会もご利用いただけます。 その後、当社のシステムが現在募集中の職種を検索し、指定された内容にもっとも近い仕事を表示します。質問: 今日、自分に合った仕事が見つからなくても履歴書を送信するべきですか?
回答: はい。 履歴書をお送りいただくことで、当社の採用担当者のもとにあなたの情報が転送されます。質問: Varian Medical Systemsでの将来的な採用情報の通知を受けるために登録する方法は?
回答: ログイン後にエージェントマネジャーの検索を作成できます。 エージェントマネジャーの検索では検索の作成、編集、保存した検索内容の実行などを行うことができます。 保存した検索内容は、検索条件をもとに最新の募集情報を定期的にメール送信するよう構成することもできます。質問: 第三者の採用情報サイト（Hotjobs.com、Monster.comなど）でVarianの採用情報を見たものの、Varianの採用センターに同じ情報が掲載されていないことがありますが、これはどうしてですか?
回答: 採用が決まると、Varianのサイトからはすぐに募集情報が削除されます。 第三者の採用情報では、まだ更新されていないだけです。質問: Varian Medical Systemsに応募する最善の方法は何ですか?
回答: 採用者の多くが利用した応募方法は次の2種類です。1) 興味のある職種にオンラインで申し込むことをおすすめします。 この方法の主な利点は応募者の情報がすぐに採用担当者や採用業種およびその他の雇用マネージャーに送信されることです。
2) もし、お知り合いにVarianの社員がいる場合は、その人に連絡を取り、社員推薦制度を利用して申し込むことをおすすめします。
質問: 第三者の求人業者（ヘッドハンターなどのエージェント）に依頼する利点はありますか?
回答: いいえ。当社では雇用を目的とした求人エージェントをほとんど利用しません。Varianに興味を持った応募者に直接、オンラインで申請していただく方法を優先しています。質問: 複数の業務に申し込む方法は?
回答: ログインすることでこれまでに入力した以前の申請書の個人情報を再利用し、個別の業務にそれぞれ申し込んでいただくことができます。質問: ログイン用のパスワードを忘れてしまったらどうすればいいですか?
回答: パスワードを失くしたときは、「“Forgot your password?”」（パスワードをお忘れですか?）をクリックしてください。パスワードをリセットするためのリンクを掲載したメールが届きます。質問: Varianに募集したあと、どのような流れになりますか?
回答: 応募者には受付完了メールが送信され、応募情報は採用担当者と雇用マネージャーに届きます。 採用担当者と雇用マネージャーがその職種に申し込んだ応募者を考査し、採用条件をもとに条件が合った応募者に連絡する仕組みです。質問: 興味のある職種について、該当する雇用マネージャーや採用担当者の方にお話をうかがうことはできますか?
回答: いいえ。応募者数が多いため、応募者の個別のお問い合わせはお受けできかねます。 興味をお持ちの職種については、オンライン申請をご活用いただくことをおすすめします。質問: 人材紹介会社ですが、どうすればVarianに採用サービスを提供できますか?
回答: Varianでは紹介会社をほとんど使用しておらず、応募者には人材エージェントを介さずに直接申請することをすすめています。
